Amazon n’augmentera pas ses employés d’ici

Les employés québécois du géant américain Amazon n’auront pas droit à une augmentation de salaire de 50 cents à 3 $ de l’heure, contrairement à leurs 500000 homologues américains.

« Cette augmentation ne concerne que les employés aux États-Unis », a-t-il été confirmé pour Journaux Dave Bauer, Amazon Canada Communications.

Fin avril, Amazon a annoncé une augmentation de salaire de 50 cents à 3 dollars de l’heure pour près d’un demi-million d’employés américains, soit en moyenne 40 dollars de plus par semaine et par travailleur, une mesure qui pourrait coûter plus d’un milliard de dollars à Jeff Bezos.

La nouvelle augmentation de salaire intervient après l’échec récent de la création du premier syndicat dans un entrepôt du sud des États-Unis.

«Le choix d’adhérer à un syndicat dépend des travailleurs. Le point », a déclaré le président Joe Biden sans nommer Amazon, qui était à un pas du syndicat d’entrer dans son entrepôt Bessemer en Alabama.

La société de Jeff Bezos a finalement remporté son pari après avoir vu un non à gagner pour l’association avec 1 798 voix, contre 738 voix pour.

Avec 1,2 million d’employés, Amazon était le troisième employeur de la planète l’année dernière, après Walmart (2,2 millions) et China National Petroleum (1,34 million).

À peine plus que le minimum

Au Québec, un commis d’entrepôt saisonnier à Saint-Hubert ou à Lachine gagne 16 $ de l’heure dès son entrée, avec une prime de nuit de 50 cents, selon le site Web de l’entreprise, à peine trois $ de plus que le salaire minimum.

Plus tôt cette année, Amazon a annoncé la création de 1 000 emplois au Québec avec l’ouverture de son plus grand centre de tri à Coteau-du-Lac et des trois premiers postes de livraison de la province.

En mars, la multinationale a également annoncé son intention d’ouvrir un studio de jeux vidéo au cœur de la métropole où l’environnement fiscal offre jusqu’à 37,5% de déduction fiscale sur les bénéfices et les coûts éligibles.

À son arrivée au Québec, le syndicat craignait de voir l’Amazonie ici, qualifiant ses conditions de travail de «médiévales».

«Dès qu’une rumeur se fait entendre ou qu’un employé ose prononcer le mot« syndicat », une campagne de peur commence», se plaint le syndicaliste David Bergeron-Cyr, désormais vice-président du conseil. PDG de CSN.

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