une vidéo essayant de décourager un syndicat d’employés de l’Alabama

La vidéo était censée dissuader 5 800 employés de l'entrepôt Amazon BHM1 de se syndiquer.

Ceci est une publicité diffusée depuis le 23 février sur la plate-forme de vidéo en direct Twitch d’Amazon. Des travailleurs y apparaissent, expliquant pourquoi ils se préparent à voter le 29 mars contre l’adhésion à un syndicat de vente au détail, de gros et de grands magasins. (RWDSU). Ils se présentent comme des employés d’Amazon, attachés à l’entrepôt BHM1, situé en Alabama, aux États-Unis.

Deux jours après avoir provoqué l’indignation des téléspectateurs sur les réseaux sociaux, Twitch a finalement supprimé ces sites: ils ont été interrogés par le journaliste Rod Breslau (un expert du e-sport), un porte-parole de la marque a expliqué que ces sites « Cela n’aurait jamais dû être autorisé » la publicité politique est interdite sur la plateforme.

Depuis le début du mois de février, des moyens importants ont été mobilisés pour dissuader 5 800 employés des entrepôts de BHM1 de voter pour la fusion du 29 mars. Ils pourraient devenir les premiers employés d’Amazon aux États-Unis à faire équipe.

Selon More Perfect Union, un média américain spécialisé dans la défense des travailleurs, l’administration de l’entrepôt BHM1 a ainsi obtenu de la commune de Bessemer où elle est implantée de changer le rythme de l’incendie devant les locaux, afin d’empêcher les syndicats militants de s’entretenir avec employés lorsqu’ils viennent et quittent leur emploi.

Pourtant, selon le Syndicat plus parfait, des SMS paternalistes sont envoyés presque quotidiennement aux employés: ils sont les moteurs du vote pour adhérer au syndicat RWDSU en tant que « Outsiders » qui veulent partager un « Équipe gagnante ». Site spécialisé Gizmodo pour sa part, à la suite de messages postés sur le site de toilette.

Les syndicats sont considérés comme une menace

Ces différentes campagnes de communication renvoient au site mustwithoutdues.com, qui, par une iconographie vivante et positive, invite les travailleurs à « Travaillez au lieu de payer des cotisations ». L’association est présentée comme un obstacle au dialogue. Si elle passait, « Ce ne sera plus aussi simple » qu’avant « Etre utile et solidaire les uns des autres », expliquez la représentation visuelle de la page.

Heather Knox, directrice des communications pour les États-Unis et l’Amérique du Nord chez Amazon, a déclaré qu’elle l’avait fait « Cela nous est simplement venu à l’esprit alors [leurs] les employés comprennent ce que signifie adhérer à un syndicat  » et qu’ils sont allés « Faire face à la pédagogie sur cette question. » En effet, elle insiste sur le fait que « ssi le vote passe, cela affectera tous les employés du site « .

Contacté Le mondeLe géant du e-commerce a également tenu à souligner « Salaire de départ de 15,30 $ l’heure » employés travaillant à l’entrepôt BMH1 (alors que, rappelle Amazon, le salaire minimum en Alabama est de 7,25 $ l’heure), ainsi que « Commun et [le] plan d’épargne-pension favorable  » dont ils bénéficient. De plus, Amazon affirme « Plus de 90% des employés [leur] La page de Bessemer indique qu’ils recommanderaient Amazon en tant qu’employeur à leurs amis. « 

Amazon n’est pas le seul GAFA à vouloir décourager les travailleurs de se syndiquer. Facebook a spécifiquement développé un outil pour Workplace, son réseau social privé destiné aux entreprises, qui permet aux managers de limiter la visibilité de certains contenus. Lors de l’introduction de cette nouvelle fonctionnalité, Facebook a introduit le mot « Syndicat » comme l’un de ceux qui pourraient être inclus dans cette liste noire.

De son côté, Alphabet, la maison mère de Google, a également mené une longue bataille contre ses salariés pour tenter en vain d’empêcher la création de syndicats dans le groupe.

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